来自 135****3612 的提问
我省在促进高校毕业生高质量充分就业方面有些什么举措？
就业是最基本的民生。在新产业新业态快速发展背景下，根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，坚定不移贯彻新发展理念，提高发展的就业带动力，全面加强高水平创新型人才和企业家队伍、高素质劳动者队伍建设，凝聚发展合力，助推高质量充分就业。
新业态就业劳动安全缺乏有效保障，建议从国家层面，推动劳动基准法的立法工作；从政府层面，建立新产业新业态就业的行业合规指引；从社会层面，探索“1+X”的保障体系；从企业层面，引导平台网络等新业态企业与劳动者明确双方的用工关系；从工会层面，积极推动新业态工会组织建设，构建和维护和谐劳动关系。
宣传和推广安吉县青年入乡发展的做法经验，优化乡村创业环境，推动青年入乡发展。建议加强新业态布局，激发乡村新质生产力活力；加强资源整合利用，打造乡村大自然工位；加强政策服务供给，营造爱才留才浓厚氛围。
新业态新模式重新定义生产方式和消费模式，机遇和挑战并存。要加强职业技能培训，缓解就业结构性矛盾；加强制度衔接，完善社会保障体系；改进人才政策，建立多元化人才评价体系；加大知识产权保护，有力支持创业创新；优化数字治理体系，规范新业态市场监管。
我省数字经济深入发展，催生新就业形态百花齐放，劳动者队伍不断壮大。各级工会组织应充分发挥独特优势，持续放大时空影响力，精准释放权益维护力，持续提升技能培训力，促进新产业新业态高质量就业。
我省在产教融合、校企合作的探索中涌现出许多好的经验做法，但也存在一些问题短板。建议强化政策支撑，为产教融合优化环境；加大制度供给，为产教融合拓展空间；增强区域统筹，为产教融合赋能聚力；坚持内涵发展，为产教融合强基固本。
我省在产教融合、校企合作的探索中涌现出许多好的经验做法，但也存在一些问题短板。建议强化政策支撑，为产教融合优化环境；加大制度供给，为产教融合拓展空间；增强区域统筹，为产教融合赋能聚力；坚持内涵发展，为产教融合强基固本。
随着新产业、新业态、新模式的不断涌现，技能人才的培育刻不容缓。要充分发挥行业部门职能作用，对技能人才培育给予政策支持和资源供给；支持指导新产业企业重点抓好职工岗前培训、岗位技能提升培训和开展职业技能等级认定；深入推进职业技能提升工程，健全高技能人才培养机制。
高校毕业生高质量充分就业，是推动高校高质量发展的有效动力，要打造一体化就业指导服务共建联盟，共建立体化的就业专家指导智库，全面实施高校“院长领动”专项计划，系统构建校政企人才培养长效机制，切实提升高效毕业生就业指导帮扶工作水平。
我省在促进高校毕业生高质量充分就业方面有些什么举措？
高校毕业生就业事关办好人民满意的教育、事关经济社会高质量发展、事关社会和谐稳定。省教育厅高度重视高校毕业生就业工作，精准把握当前高校毕业生就业工作面临的形势，聚焦关键环节，多措并举促进2024届高校毕业生更加充分更高质量就业。一是通过密切关注高校毕业生思想动态，加大校领导访企拓岗力度，探索建立家校联动机制，进一步帮扶好就业困难、家庭困难、学业困难毕业生群体等举措，持续优化升级就业服务体系。二是通过发挥市场化岗位吸纳就业的主体作用，用好落实好各地各级促就业政策，推进实施大学生就业实习见习计划等举措，持续完善就业促进机制。三是通过优化培养供给体系，推进高校人才培养模式改革等，持续推动学科专业动态调整等举措，为社会输送更多实用型、复合型人才。四是通过面向毕业生辅导员组织开展集中培训，打造校内任课教师与校外就业导师相结合的就业指导队伍，分片区开展毕业生就业工作座谈调研等举措，持续加强就业工作队伍建设。
随着新产业新业态快速发展，劳动者权益保障问题日益凸显。我省如何开展新就业形态劳动者权益保障工作？
浙江作为数字经济大省，近年来随着平台经济的迅速发展，在创造大量就业机会的同时，新就业形态劳动者劳动权益保障问题也日益突出。为此，我们坚持立足高质量发展建设共同富裕示范区，突出重点，统筹兼顾，积极探索新就业形态劳动者权益保障制度，持续开展权益保障专项行动，多方位保障新就业形态劳动者劳动权益。一是完善政策供给，健全权益保障制度体系。先后制定出台《浙江省快递业促进条例》《浙江省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》等法规制度，温州、湖州、金华、台州等地还积极探索制定部分行业劳动用工标准，着力破解新就业形态劳动者劳动强度大、工资报酬低、权益维护难等问题，多维度保障劳动者权益。二是强化数字赋能，打造权益保障智治闭环。积极推动新就业形态劳动者权益保障领域数字化改革，开发上线“新就业形态劳动者在线”“浙江外卖在线”“浙江货车司机在线”等数字应用，有力推动部门协同和流程再造。比如，“新就业形态劳动者在线”应用，2023年帮助实现新增就业2.15万人，创业0.8万人。三是聚焦现实需求，织密社会保障安全网络。探索创新“1+X”保障体系，放开灵活就业和新就业形态劳动者参加企业职工基本养老保险户籍限制，明确用人单位招用新就业形态劳动者可单险种参加工伤保险。同时，积极引导平台企业及合作单位主动为劳动者购买工伤补充商业保险等。四是突出权益维护，规范企业劳动用工行为。落实行政指导和联合约谈等制度，及时查处违法用工和侵害劳动者劳动保障权益行为。推广应用人社部《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》等，进一步指导规范平台企业用工行为，提升平台用工服务能力。五是着眼关心关爱，提升权益保障服务水平。出台零工市场高质量发展的实施意见，高质量建设零工市场，完善“浙里找零工”线上服务平台，提供求职招聘、技能培训、政策智推、权益保障一站式服务。同时，加大劳动领域公共服务设施建设，统筹规划建设劳动者驿站、职工之家等服务站点，为劳动者提供生活便利和便捷公共服务。
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